Como ser o conselheiro favorito do acampamento

Os campos de férias são uma óptima forma de se divertir, aprender, crescer e fazer novos amigos. Ser conselheiro de um campo de férias permitir-lhe-á ajudar os seus campistas a terem o melhor verão possível. Trabalhará diretamente com os campistas para demonstrar as qualidades que pretende que eles próprios demonstrem. Ao ser um bom líder e uma pessoa ética, pode ajudar os seus campistas a desfrutar do seu verão e tornar-se o seu conselheiro de campo favorito.

Passos

Tornar-se o conselheiro favorito

1. 

   Trate os seus campistas como indivíduos. Assim que os campistas chegam, deve começar a conhecê-los como indivíduos e pessoas. Conhecer os seus campistas pode ajudá-lo a interagir melhor com eles e a construir uma excelente relação entre os dois. Os seus campistas vão apreciar muito o seu interesse pela vida deles e vão começar a vê-lo com bons olhos.

   • Conheça os interesses pessoais dos seus campistas e envolva-se com eles.
   • Reserve um momento para descobrir a personalidade de cada um dos seus campistas.
   • Não tenha medo de partilhar um pouco da sua própria personalidade e interesses com os seus campistas.
2. 

   Lide com os campistas difíceis com cuidado. Pode haver uma altura em que os campistas não queiram fazer algo que tinha em mente, como tarefas de limpeza. Ser demasiado enérgico ou direto com estes campistas só vai prejudicar a vossa relação e fazer com que eles o vejam com menos respeito. Tenha em mente alguns dos seguintes pontos quando lidar com um campista difícil:

   • Se um campista estiver distraído ou a fazer algo diferente do que deveria estar a fazer, pode tentar juntar-se a ele por um momento antes de o redirecionar para a tarefa em questão.
   • Por exemplo, se estiverem a ver um vídeo no telemóvel em vez de limpar, veja o vídeo com eles durante um momento antes de lhes pedir que limpem.
   • Os campistas apreciam instruções simples e claras para as actividades.
   • Evite dar ordens negativas, como 'Não faças isto'. Será ineficaz e fará com que o campista o veja de forma negativa.
3. 

   Inspire em vez de ordenar. É demasiado fácil limitar-se a dar ordens aos campistas. No entanto, é pouco provável que eles o respeitem se não demonstrar as mesmas qualidades e acções que exige deles. Certifique-se sempre de que está a participar nas mesmas actividades e atitudes que quer que os seus campistas demonstrem, de modo a criar respeito e ganhar a sua confiança.

   • Dizer aos seus campistas para fazerem algo ou terem uma atitude sem o fazer pode fazer com que eles o vejam de forma menos favorável.
   • Demonstre sempre as acções e atitudes que quer que os seus campistas demonstrem para construir uma melhor relação.
4. 

   Fazer uma pausa. Apesar de querer ser o conselheiro preferido dos campistas, pode ser uma boa ideia deixar que outros conselheiros assumam o controlo durante algum tempo. Permitir que outros conselheiros intervenham pode dar-lhe uma pausa, permitir-lhe refrescar-se e poderá aprender novas técnicas com o seu co-conselheiro. Fazer uma pausa também pode permitir que os seus campistas descansem um pouco e aguardem ansiosamente o seu regresso.

   • Partilhar os seus campistas com outros conselheiros pode criar uma melhor experiência de campismo para os seus campistas.
5. 

   Seja gentil com os seus campistas. Os campistas podem estar longe de casa pela primeira vez na vida e podem sentir-se inseguros ou pouco à vontade no acampamento. Mostrar alguma bondade e empatia para com os campistas pode ajudá-los a sentirem-se confortáveis consigo e no acampamento. Dedique algum tempo a fazê-los sentir-se bem-vindos e seguros e demonstre-lhes que têm em si um amigo.

   • Esteja sempre disponível para ouvir as preocupações dos seus campistas.
   • Reserve algum tempo para falar com os campistas a sós, de modo a criar uma relação de confiança.
   • Os campistas devem sentir que podem recorrer a si para resolver qualquer problema.
   • Demonstrar gentileza será um grande passo para se tornar o conselheiro preferido deles.

Ser um conselheiro eficaz

1. 

   Comunicar eficazmente com os campistas. A principal forma de se relacionar e trabalhar com os campistas é através da comunicação. Usar uma linguagem aberta, solidária e carinhosa com os campistas pode ajudar a criar laços entre si e eles, deixando uma impressão duradoura e permitindo-lhe tornar-se o conselheiro de campo preferido deles.

   • Elogie bastante os seus campistas.
   • Fale com todos os campistas da mesma forma. Não favoreça um ou outro campista.
   • Pratique a escuta ativa, reformulando as preocupações do campista como uma pergunta resumida. Por exemplo: 'Então, não te sentes à vontade para nadar no lago?'
   • Faça com que cada campista sinta que está a ser cuidado e ouvido.
2. 

   Seja um bom modelo. Parte de ser o conselheiro preferido dos campistas é agir como um ótimo modelo. Ao incorporar qualidades e atitudes desejáveis, pode ajudar a que estas surjam também nos seus campistas. Aja sempre como um excelente modelo para promover boas relações entre si e os seus campistas.

   • Tenha um bom sentido de humor e ria facilmente.
   • Deixe que os seus campistas saibam que confia neles.
   • Tente manter uma atitude positiva e otimista, mesmo em situações difíceis.
   • Não tenha medo de admitir um erro, de pedir desculpa ou de não saber alguma coisa.
3. 

   Demonstrar liderança. Para ganhar a confiança e o respeito dos seus campistas, terá de demonstrar fortes qualidades de liderança. Ao mostrar a sua confiança e força como líder, pode ajudar os campistas a sentirem-se confiantes, permitindo que seja visto como o conselheiro de campo preferido deles. Reveja as seguintes características de um bom líder:

   • Colocar as necessidades dos outros à frente das suas próprias.
   • Tratar todos de forma justa e equitativa.
   • Respeitar toda a gente.
   • Bons líderes são pessoas responsáveis.
   • Praticar a honestidade.
   • Demonstrar entusiasmo.
   • Aliviar a tensão no grupo e encorajar o trabalho de equipa.

Cumprir os requisitos

1. 

   Ter as características pessoais necessárias. Parte de ser um bom conselheiro de campo e uma pessoa com quem os campistas gostam de estar é demonstrar certas características pessoais. Ao mostrar a sua própria natureza pessoal e atenciosa, pode ajudar a despertar essa mesma natureza nos campistas. Analise algumas das seguintes características que um bom conselheiro de acampamento pode expressar:

   • Honestidade.
   • Abertura aos outros e às suas ideias, mesmo quando não estão de acordo.
   • Sensibilidade aos sentimentos e pensamentos dos outros.
   • Incentivar e inspirar os outros.
   • Evitar mexericos e manter a comunicação aberta.
2. 

   Compreender os deveres. Parte de ser um conselheiro de acampamento agradável e eficaz é cumprir os deveres exigidos por essa função. Muitas das funções exigidas a um conselheiro de acampamento ajudarão a manter os campistas felizes, seguros e entretidos durante o tempo em que estiverem convosco no acampamento.

   • O conselheiro é responsável pela segurança dos campistas.
   • O conselheiro e os campistas terão de seguir as regras e instruções do acampamento.
   • Criar e cumprir horários.
   • Praticar a resolução de problemas.
3. 

   Participe na formação. Não se preocupe se não tiver tido qualquer formação ou experiência. Alguns campos de férias oferecem formação antes da chegada dos campistas. A formação ministrada pelo acampamento ajudá-lo-á a dar o seu melhor no seu papel de conselheiro do acampamento. A título de exemplo, pode esperar aprender algumas das seguintes formas no seu curso de formação:

   • Observará outros conselheiros de campo em ação.
   • Aprenderá a participar com os campistas.
   • Discutir a sua experiência e aprender a comunicar com todos os tipos de campistas.
   • Poderá praticar bastante as suas novas competências como conselheiro de acampamento.

Perguntas e respostas da comunidade

• Pergunta

  E se um dos meus campistas não falar inglês?

  Pode utilizar uma aplicação de tradução no seu telemóvel para comunicar com eles, ou tentar ver se outro campista fala a língua deles e o pode ajudar a traduzir.
• Pergunta

  Sou campista e capitão de equipa. Os miúdos mais novos parecem gostar de mim, mas não me ouvem, porque 'sou apenas um miúdo mais velho, não sou o conselheiro deles, por isso não têm de o fazer. O que é que eu devo fazer?

  Um líder não faz parte do grupo como um amigo. Por isso, tem de ser um pouco reservado sem parecer 'melhor do que eles'. Dê o exemplo, executando as tarefas melhor do que o resto do grupo, e as pessoas virão ter consigo. Este é um processo longo. Seja acessível sem cair num grupo e trate toda a gente como um membro valioso do todo.

Dicas

• Para ser bem-amado, é preciso demonstrar as qualidades de uma pessoa bem-amada.
• Tratar os seus campistas com respeito, honestidade e justiça ajudará a criar uma boa relação.
• Seja uma pessoa genuína, demonstrando integridade pessoal.